• 採用情報

    共に歩みたい仲間

    自分で考え行動できる人

     

    相手のことを考えてあげられる人

     

    前向きで明るい人

     

    あきらめないで挑戦する人

     

    品質を大事にする人

    社員教育

    マルニ食品では、社員一人ひとりの自主性を大切にした教育を目指し、社内外で数々の研修や勉強会の開催、参加を積極的に行っています。またプロジェクトやグループ活動を通し、技術や知識の向上を図ると共に、意見交換や実際の現場改善も行っています。

    また現場のベテラン社員主導で、若手の技術者育成にも力を入れています。

    自己を成長させる場をつくり、挑戦意欲を引き出します。

    社内の活動例

  • 製麺勉強会

    他社工場見学

    地域資源活用PJ

    麺質向上委員会

    MPI小集団活動

    経営方針発表会

    新入社員紹介

    社内活性化PJ委員会

    新年会

    工場祭

    視察研修 他

  • 人事制度

    時代の流れとともに社員の働き方も変化してきています。個性や多様性を尊重し、働きやすい環境を整えていくために様々な取り組みを行っています。

    また社員が経営方針を十分に理解し、多くのことを学び、行動することで、会社全体の発展を目指します。

    社会で活躍できる人材を育て、より良い組織を作っていきます。

    会社が求める成長は 「人格」と「実力」

    「ありがとう」の言葉をいただける、誰かに必要とされる人となる。

    あるべき姿を追い求め、人として磨かれ成長していくこと。

    自分の強みを活かし、失敗を恐れず挑戦し続ける。

    学び、経験し、実力をつけ成果に結びつけていく。

    会社の取り組み

    専門スキルの向上と多能化

    貢献度に応じた処遇の実施

    社員の適正を考慮した適材適所の配置

    定年制廃止(2016年より)

    適正評価のための制度

    人事考課 年2回実施

    職務アンケート 年2回実施

    個別面談 年2回実施

    評価協議会 年2回開催

  • 社内活動

    社内コミュニティを目的とした、社員会を年に数回開いています。

  • 新卒採用募集要項(総合職)(大学等の新卒、既卒3年以内)

    入社後は全員に「製造部門」を経験していただきます。 まずは製造スタッフとして 当社の製造現場を学習し、「現場力」を身に付けます。その後は、製造部門や、商品開発部門、営業部門、品質管理部門のフィールドで活躍していただくなど 皆さんの希望や適性に合わせ、配属を考えております。

    中途採用募集要項(職種)

    管理職 又は 管理職候補  企画営業

     生産管理

     品質管理

     総務・経理

     飲食業 店長

  • 連絡先:マルニ食品株式会社
    住所:〒987-0403 宮城県登米市南方町鴻ノ木123番地1
    TEL: 0220-58-5502  FAX:0220-29-6660
    お問合せE-mail:saiyou@02-food.com  採用担当者宛

  • マルニ食品株式会社

    〒987−0403 宮城県登米市南方町鴻ノ木123番地1

    TEL 0220−58−5502 / FAX 0220−29−6660